Bariéry pro handicapované zaměstnace nejlépe odstranil TABUC-PACK s.r.o.
11.6.2009
Vítězem speciální kategorie „Zaměstnavatel bez bariér" soutěže SODEXO Zaměstnavatel roku 2009 se stala společnost TABUC-PACK z Teplic. Odborným garantem této kategorie, určené firmám zaměstnávajícím handicapované, je Konto BARIÉRY. Výsledky ocenění budou slavnostně vyhlášeny 11. června v Kongresovém centru u Hájků.
Ocenění Zaměstnavatel bez bariér vyzdvihuje firmy s více než 25 zaměstnanci, které zaměstnávají handicapované nikoliv za účelem splnění tabulkových požadavků a následného čerpání zákonných příspěvků, nýbrž kvůli jejich schopnostem, na něž handicap nemá vliv. Hlavním cílem, proč Konto BARIÉRY iniciovalo vznik této kategorie, je snaha upozornit na problematiku zaměstnávání lidí se zdravotním handicapem. „Začali jsme se totiž dostávat do situace, kdy jsme školili a rekvalifikovali lidi v našich počítačových učebnách po celé republice a oni nenacházeli pracovní uplatnění,“ říká Božena Jirků, ředitelka Konta BARIÉRY
Ocenění Zaměstnavatel bez bariér bylo letos vyhlášeno po čtvrté. Při hodnocení přihlášek do této kategorie jsou sledovány parametry jako pracovní pozice handicapovaných, možnost úpravy pracovní doby s ohledem na zdravotní stav, podpora profesionálního růstu, zájem o volnočasové aktivity či odstraňování architektonických bariér na pracovišti.
„Konto BARIÉRY preferuje plnohodnotné pracovní zařazení lidí se zdravotním handicapem. Oceněné firmy jsou toho dobrým příkladem. Zaměstnance se zdravotním postižením zde najdete ve všech pracovních pozicích. Firmy se zajímají o problémy těchto lidí, snaží se přizpůsobit pracovní podmínky i jejich specifickým potřebám, přitom v nárocích na odvedenou práci k nim přistupují jako k jejich zdravým kolegům,“ vysvětluje Božena Jirků.
První místo získal TABUC-PACK z Teplic , druhé místo obsadila společnost Svítání plus a na třetí příčce je TERSIL s. r. o. „Ocenění si nesmírně vážíme a je pro nás dokladem toho, že směr, kterým se naše společnost vydala, je správný, i když v mnoha situacích to není zrovna lehká (ani levná) cesta. Pro mne osobně je však daleko významnějším uznáním reakce od samotných zaměstnanců. Jako například v loňském roce, kdy jsme přijímali do výroby novou kolegyni, paní Vilmu, která pro své zdravotní omezení nemohla již více než osm let najít práci. Měl jsem samozřejmě strach, zda práci zvládne, zda se nebudeme muset zase rozejít. Paní Vilma nás ale všechny překvapila. I přes svůj handicap se do práce pustila s nebývalým nadšením a dnes je platným členem týmu. Nikdy nezapomenu na radost v jejích očích, když si přišla pro první výplatu.“ Takto na ocenění reagoval personální ředitel společnosti ing. Milan Martinec.
Ke zvyšování zaměstnanosti handicapovaných napomáhá řada specializovaných webů. Jedním z nich je i Burza práce Konta BARIÉRY www.kontobariery.cz/burzaprace. V současné době se zde nachází 150 zaměstnavatelů, každý měsíc se objeví 5 – 10 nových pracovních nabídek a informace o 200 uchazečích se zdravotním handicapem o práci. Konto BARIÉRY také organizuje rekvalifikační počítačové kurzy v 23 učebnách po celé republice. V loňském roce je absolvovalo 4 204 lidí a práci získalo více než 150 z nich.
„Zaměstnávání handicapovaných se nezmění mávnutím kouzelného proutku. Je třeba dělat cílenou osvětu, ukazovat vynikající lidi, kteří dosahují výborných výsledků a vůbec jim v tom nebrání to, že sedí na vozíku. Osvědčily se nám workshopy pro firmy, ve kterých sami lidé se zdravotním postižením vysvětlují špičkovým manažerům, jaké jsou jejich možnosti a také jejich omezení daná typem postižení (tělesné, zrakové, sluchové apod.,“ komentuje situaci Božena Jirků. „Věřím spíš, že mladí moderní manažeři dojdou k tomu, že zaměstnáváním lidi se zdravotním handicapem prospějí nejen jim, ale také firmě a zdravému ovzduší v ní. Zní to možná jako pohádka, ale tudy opravdu vede cesta!“
Kontakt :
Konto BARIÉRY: Eva Ksiazczak, tel. 603 894 354, eva.ksiazczak@bariery.cz
TABUC-PACK s.r.o.– držitel ocenění Zaměstnavatel bez bariér 2009
TABUC-PACK s.r.o. zaměstnává dnes celkem 102 zaměstnanců se zdravotním znevýhodněním na různých pracovních pozicích – od dělnických pozic, přes referenty kontroly ve výrobě, až po odborné referenty v obchodu a administrativě. Zaměstnanci se zdravotním omezením tvoří 70% všech pracovníků.
Kontakt:
TABUC- PACK s.r.o.: Ing. Milan Martinec, tel. 736 752 403 , milan.martinec@tabuc-pack.cz